为深入贯彻落实上级关于职业学校学生实习工作的部署要求，扎实推进岗位实习工作，帮助本届毕业生明确岗位实习要求、掌握求职方法、做好升学就业准备，10月28日下午，我校在闻道楼报告厅召开岗位实习动员会暨面试技巧专题讲座，会议由校企合作与就业处副处长孙淳娟主持，2027届601名毕业生及全体毕业班班主任到场聆听学习。
会上，校企合作与就业处处长戴勤作动员部署。她结合教育部等八部门印发的《职业学校学生实习管理规定》，从岗位实习的定位、单位确定、时长要求、协议签订、权益保障等方面讲解了规范要求，强调岗位实习是必修教学环节，考核成绩作为毕业的重要依据，任何升学方式的学生均须参加岗位实习；针对岗位实习管理“1个严禁、27个不得”的刚性要求，提醒同学们遵规守纪、服从管理、主动学习，依法维护自身合法权益。随后，她围绕岗位实习前的准备、实习中的纪律、实习后的考核鉴定和毕业去向落实等环节作了具体说明，叮嘱同学们绷紧安全之弦，遇到问题及时与班主任和学校沟通。
为帮助同学们从容应对11月18日的校园招聘会，学校特邀国家一级人力资源管理师、博瑞生物医药泰兴市有限公司人事行政部经理司前进作“面试有方法 offer才有把握”专题讲座。司经理长期从事人力资源管理工作，她立足面试官的评价视角，帮助同学们理清面试考察的四个维度，提炼出“读懂岗位、简历改造、自我介绍、结构化答题、现场表现、反问收尾”六步通关法，重点讲解了60秒四段式自我介绍和STAR结构化答题方法，并结合具体案例，示范如何以“动词+数字+结果”改造简历、如何用真实细节回应“为什么选择我们”等高频问题。整场讲座内容翔实、指导性强，为同学们在招聘会上自信应战、收获心仪岗位奠定了坚实基础。
作为学校“逐梦未来·多元成长”学生职业发展暨2027届毕业生岗位实习指导系列活动的重要组成部分，此次活动政策解读明晰、方法指导务实，进一步深化了同学们对岗位实习流程与规范的认识，帮助大家在思想上、知识上、能力上做好了充分准备。学校将以此为契机，持续健全就业育人工作机制，深化校企协同，为毕业生高质量的岗位实习及就业搭建更广阔的平台。
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