10月23日至24日，由新时代苏州工业园区产业工人队伍建设改革联席会议办公室（总工会）主办，苏州工业园区技能人才培育产教联盟、华为苏州工业园区产教融合实践中心联合协办的“以奋斗者为本的多元激励——华为文化与经营之道”专题培训，在我校闻道楼“华为苏州工业园区产教融合实践中心”成功举办。作为联盟理事长单位，我校全程参与培训的组织与实施。来自园区企业的工会干部、人力资源经理及各部门主管等近40名学员，参加了为期两天、共12课时的公益研训。
开班仪式于23日上午举行，由苏州工业园区技能人才培育产教联盟秘书长朱婷主持。苏州工业园区总工会副主席张量、孙铮，联盟理事长单位负责人，苏州工业园区工业技术学校党委书记、校长权俊良，副校长葛增国等出席开班仪式。权俊良在致辞中表示，举办本次培训是落实园区产业工人队伍建设改革、深化产教融合的重要举措，希望全体学员带着问题学、联系实际学，把华为在技能人才培育、企业文化建设和多元激励体系搭建上的实践经验，转化为破解技能人才“引得进、用得好、留得住”难题的实际办法。随后，华为苏州办事处服务经理李天保介绍了华为苏州区域项目，苏州工业园区总工会副主席张量作讲话并对园区技能人才培育和产教融合工作提出要求。
开班仪式后，朱婷代表秘书处，向园区总工会汇报了联盟自2022年8月成立以来的工作情况与成效。联盟由园区总工会牵头，联合相关职能部门、重点企业和职业院校共同发起成立，我校担任理事长单位。四年多来，联盟理事单位由成立之初的15家发展到24家，新增华为技术、华兴源创、八方电气等园区主导产业龙头企业；累计推动博世、儒拉玛特等园区企业与职业院校签订18项校企合作协议，校企联合培养高技能人才4130人，发放职业技能等级证书2059张、1+X证书736张；组织各类校园招聘会24场、提供就业岗位16000余个，促成731名毕业生留园就业，院校毕业生园区就业比例由30%左右提升至50%。同时，联盟引导职业院校围绕园区产业导向新增集成电路技术、工业互联网技术、人工智能技术应用等7个新专业，推动人才培养与人岗需求精准对接。
本次培训是实践中心面向园区企业工会干部和人力资源负责人开设的“以奋斗者为本的多元激励”课程，为期两天、共12课时，采用“理论精讲+案例拆解+方案共创”的模块化教学。首日，简世咨询创始人、企业数智化变革专家杨䴖主讲“华为文化解码”与“华为经营之道”，解析华为“以奋斗者为本”的文化内核与形成逻辑，讲授年度经营计划编制、经营分析会“一报一会”等方法；次日，西南大学MBA、国家一级企业人力资源管理师左杰聚焦“技能人才培育与多元激励”，带领学员拆解标杆案例，立足本企业真实场景共创“技能人才激励+管理提升”落地方案。学员们现场产出“价值观—关键行为”对照清单和技能人才培育与激励改进清单，并在路演点评与证书颁发后圆满结营。
作为苏州工业园区技能人才培育产教联盟理事长单位，我校始终将服务园区产业发展、助力“数字工匠”培育作为办学的重要使命。本次培训所依托的华为苏州工业园区产教融合实践中心，由联盟全程主导推动与华为共建，是江苏省内唯一入选中国职业技术教育学会与华为共建“产教融合实践中心”的单位，也是联盟目前层级最高、带动性最强的核心载体，面向校企提供华为认证培训、40门ICT根技术课程、趋势洞察培训及战略管理研修等服务。本次培训正是我校依托联盟平台，把产业前沿管理经验引入园区企业的一次具体实践。
下一步，我校将继续发挥理事长单位的桥梁纽带作用，在产改办和总工会的指导下，与实践中心一道持续放大平台效能、深化与华为的战略合作，动态发布校企合作供需清单、引导更多毕业生留园就业，完善“双师”育人机制、畅通技能人才成长通道，推动教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，为园区建设“技能人才高地”提供更坚实的人才支撑。
搜索
