为深化产学融合、提升校园招聘会岗位质量与精准匹配度，金秋十月，我校校企合作与就业处牵头联动多学院开展访企拓岗专项行动，精准锚定企业用人需求，为2025年校园招聘会储备优质就业资源，筑牢人才供需对接桥梁。
10月10日，商务管理学院同步推进两场深度合作洽谈，院长付维伟带队走访苏州市民营经济国际合作商会，与秘书长袁健达成合作共识，校企协同推进实习实训基地共建与海外营销人才联合培养，构建“岗位定向投放+就业无缝衔接”的人才输送模式；专业负责人郭佳祺、教师曹孟熙赴苏州高新区跨境电商企业服务中心，与行业协会代表聚焦人才需求导向、课程共建路径及招聘会岗位征集等议题深度磋商，多家会员企业明确表达参会及人才吸纳意向。
10月22日，校企合作与就业处处长戴勤、电子工程学院副院长沈祝斌一行赴卓越（苏州）自动化设备有限公司开展校企合作专项洽谈，双方就校外实践教学基地共建达成深度共识。此次对接不仅为电子工程学院学子拓宽了优质实习就业路径，构建起“实习－就业”一体化成长体系，更以实践课程共建、技术技能联合培养为核心搭建了合作载体，为校企双方资源共享、优势互补、协同育人的深度融合发展奠定基础。
10月30日，智能制造学院副院长成晨、校企合作与就业处副处长孙淳娟赴艾信智慧医疗科技发展有限公司开展专项交流，双方围绕无人机专业建设、职业技能考证标准及毕业生就业对接机制初步达成合作共识，企业明确将为我校相关专业毕业生开放技术研发、项目执行等优质岗位。此外，各学院及相关中层干部通过座谈交流、线上会商等多元形式深化协同协作，围绕党建共建、人才培养提质、就业资源统筹等核心议题凝聚发展共识，构建起全域覆盖、纵深推进的校企合作工作格局。
本月系列访企拓岗行动，既有效扩充了2025年校园招聘会的优质岗位储备，更推动人才培养体系与产业需求精准对接。下一步，学校将系统梳理企业招聘需求清单，细化招聘会组织实施流程，持续优化岗位供需匹配机制，全力搭建高质量就业服务平台，确保2025年校园招聘会提质增效、落地见效。
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